Zákonné školenia v oblasti ochrany a zdravia pri práci, ako aj požiarnej ochrany musia mať absolvované všetci zamestnanci, pracovníci na dohodu a brigádnici od prvého pracovného dňa. Všetky tieto školenia je povinný zabezpečiť zamestnávateľ na svoje náklady. Týkajú sa všetkých zamestnávateľov, i keď majú len jedného zamestnanca, alebo pracovníka na dohodu o vykonaní práce. Aj v prípade, že zamestnávajú samých seba.

Zamestnávateľ musí zabezpečiť školenia pre každého zamestnanca, ako aj dohodára hneď pri nástupe do zamestnania. A periodicky ho musí opakovať raz za tri roky. V prípadoch, ako je oboznamovanie sa s prácami vo výškach a nad voľnou hĺbkou, alebo na stavenisku, je potrebné preškoliť zamestnanca raz za 12 mesiacov.

Všetci novoprijatí zamestnanci musia školenia na novom pracovisku absolvovať opätovne. Školenia a práva, povinnosti a zodpovednosť z toho plynúce sa viažu na súčasného zamestnávateľa a nie na predchádzajúceho.

V prípade poskytovania práce na základe zákonníka práce musí mať ,dohodár (brigádnik) , študent, zamestnanec aj na polovičný úvazok, školenie resp. Oboznamovanie o BOZP a ochrane pred požiarmi.

V prípade kontroly je potrebné preukázať z akých oblastí bol váš zamestnanec preškolený. Rozsah vie určiť so 100 %-nou istotou váš bezpečnostný a požiarny technik.

Aj nájomcovia musia mať svoju prevádzku zabezpečenú v súlade s právnymi predpismi týkajúcimi sa BOZP a OPP a zároveň musia mať dokumentáciu a certifikáty vystavené na vlastné IČO.

Kontrolný orgán pre BOZP sú inšpektoráty práce, pre životné prostredie je to slovenská inšpekcia životného prostredia, alebo okresné úrady životného prostredia.

Pre OPP je to štátny požiarny dozor, krajské riaditeľstvo HaZZ a okresné riaditeľstvo HaZZ

Súčasťou štátneho požiarneho dozoru je podľa § 25 ods. 1 písm. a), b), d) a i) zákona č. 314/2001 Z. z. o ochrane pred požiarmi v znení neskorších predpisov (ďalej len„zákon“) aj vykonávanie protipožiarnych kontrol. Protipožiarne kontroly sa vykonávajú:

• a) kontrolou dodržiavania povinností právnickej osoby a fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá

1. vlastní alebo spravuje objekty s miestami so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru, alebo
2. vykonáva činnosti so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru, alebo
3. prevádzkuje objekty s osobitným spoločenským alebo hospodárskym významom alebo objekty občianskej výstavby, v ktorých sa sústreďuje väčší počet osôb, alebo
4. ktorá vlastní, užíva a obhospodaruje lesy,

• b) kontrolou dodržiavania povinností vlastníka bytového domu, spoločenstva vlastníkov bytov a nebytových priestorov v bytovom dome a správcu bytového domu pri správe bytových domov, ktoré majú viac ako 8 podlaží alebo viac ako 64 bytových jednotiek,
• c) vykonávaním kontrol stavieb v priebehu ich uskutočňovania z hľadiska dodržiavania protipožiarnej bezpečnosti podľa schválenej projektovej dokumentácie,
• d) kontrolou pripravenosti a akcieschopnosti hasičských jednotiek a ich materiálno-technického vybavenia u právnickej osoby a fyzickej osoby-podnikateľa. Všetky vyššie uvedené protipožiarne kontroly vykonáva okresné riaditeľstvo Hasičského a záchranného zboru (ďalej len „zbor“). Protipožiarne kontroly vyššie uvedené v písmenách c) a d) môže vykonávať aj krajské riaditeľstvo zboru

Povinnosti BOZP a PO sú základnými požiadavkami na výkon každej pracovnej činnosti. Sú ukotvené v Ústave Slovenskej republiky, v článku 36 a ich nedodržanie býva tvrdo trestané. Za nedodržanie predpisov BOZP a PO sa môžete z nedbanlivosti ocitnúť vo väzení.

BOZP dokumentáciu (BOZP smernice) nemusia mať len:

• konatelia s.r.o. firiem, ktorí v spoločnosti
  pôsobia na základe zmluvy o výkone funkcie a nemajú žiadnych
  zamestnancov,
• živnostníci, ktorí nemajú žiadnych zamestnancov

V prípade, ak máte poistené priestory a nedodržiavate zásady Požiarnej ochrany a zákony BOZP vyhlášku 508/2009, poisťovňa vám poistné plnenie nevyplatí. Poistné si v tom prípade platíte zbytočne.

Na dodržanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci dohliadajú Inšpektoráty práce. Nad požiarnou ochranou zase Hasičský a záchranný zbor. Hygienu kontrolujú Regionálne úrady verejného zdravotníctva a životné prostredie SIŽP. Pravidelne, nezávisle od seba, vykonávajú tzv. neohlásené kontroly. Pokuty za nedodržanie zákonných povinností sa pohybujú od 500 eur do 100 000 eur. To, že ste nemali ešte kontrolu neznamená, že zajtra vám nezaklopú na dvere. Štátne orgány dozoru majú povinnosť vyplývajúcu zo zákona kontrolovať zamestnávateľov za účelom prevencie v predmetných oblastiach.

Absencia zákonného školenia 1 200 eur

Neaktuálna dokumentácia 600 eur

Chýbajúca obhliadka 800 eur

Chýbajúci požiarny poplach 700 eur

Chýbajúce revízie el. spotrebičov 1 500 eur

V prípade, že sa stane vážny pracovný úraz, prípadne smrť zamestnanca, kontrole sa určite nevyhnete. Ak firma nemá splnené všetky zákonné povinnosti, majiteľom hrozí až trestnoprávna zodpovednosť a pokuta začína na 33 000 €.

Najprísnejšie kontroly sú v prípade prešetrovania pracovného úrazu alebo požiaru.

Zamestnávateľ zodpovedá aj za fyzickú osobu, ktorá sa nachádza s vedomím zamestnávateľa na jeho pracovisku alebo v jeho priestore.

Ak spoločnosť nemá žiadneho zamestnanca, dokumentáciu nepotrebuje. V prípade, že konateľ zamestnáva sám seba a má tak so spoločnosťou pracovnoprávny vzťah, vzniká tak už povinnosť mať túto dokumentáciu zabezpečenú v primeranom rozsahu.

• Vypracovanie a aktualizovane komplexnej dokumentácie BOZP vrátaneanalýzy rizík, ktoré sa na pracovisku vyskytujú
• Následne navrhnutie osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP) a kontrola ich používania
• Pravidelné prehliadky stavu BOZP – odborne spôsobilou osobou
• Určovanie bezpečných pracovných postupov
• Vykonávanie opatrení a zlepšovanie pracovných podmienok a prispôsobovanie ich zamestnancom; zohľadňovať pritom meniace sa skutočné a predvídateľné okolnosti a dosiahnuté vedecké a technické poznatky
• Vytvorenie zoznamu zakázaných prác (mladiství zamestnanci, tehotné ženy, dojčiace ženy, ženy do konca 9. mesiaca po pôrode),
• Kontrola užívania alkoholu a omamných a psychotropných látok na pracovisku
• Postupy, čo robiť pri vzniku pracovného úrazu a vedenie evidencie úrazov
• Kontrola rebríkov a regálov – ich stability, miery opotrebovania a poškodenia
• Kontrola, či sú zabezpečené všetky potrebné revízie
• Zabezpečenie bezpečnostného značenia na pracovisku

A mnoho ďalších povinností.

1. Identifikácia rizík: Prvým krokom v BOZP je identifikácia potenciálnych rizík na pracovisku. To zahŕňa analýzu pracovných procesov, používaných materiálov a zariadení.
2. Prevencia: Na základe identifikovaných rizík sa vytvárajú preventívne opatrenia, ktoré majú minimalizovať alebo úplne eliminovať tieto riziká. Môže ísť o zavedenie ochranných prostriedkov, školenie zamestnancov alebo úpravu pracovného prostredia.
3. Školenie a vzdelávanie: Dôležitou súčasťou BOZP je pravidelné školenie zamestnancov o bezpečnostných postupoch a správnom používaní ochranných pomôcok. Vzdelávanie zamestnancov je kľúčové pre udržanie vysokého štandardu bezpečnosti na pracovisku.
4. Monitorovanie a kontrola: Pravidelné kontroly a monitorovanie pracovného prostredia pomáhajú zabezpečiť, že zavedené opatrenia sú účinné a že pracovné prostredie zostáva bezpečné. To môže zahŕňať pravidelné audity, inšpekcie a vyhodnocovanie bezpečnostných postupov.
5. Záznamy a dokumentácia: Vedenie presných záznamov o všetkých aktivitách súvisiacich s BOZP je nevyhnutné pre sledovanie pokroku a dodržiavanie legislatívnych požiadaviek. Dokumentácia zahŕňa záznamy o školeniach, kontrolách, incidentoch a prijatých opatreniach.

Osobný ochranný pracovný prostriedok zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi, ak nebezpečenstvo nemožno vylúčiť ani obmedziť technickými prostriedkami, prostriedkami kolektívnej ochrany ani metódami a formami organizácie práce. Zamestnávateľ je povinný bezplatne poskytovať zamestnancom pracovný odev a pracovnú obuv, ak pracujú v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha mimoriadnemu opotrebovaniu alebo mimoriadnemu znečisteniu. Ak napríklad zamestnávateľ prepláca OOPP zamestnancom, ktorí si ich sami kúpia, nesplnil si svoje legislatívne povinnosti.

Pracovný úraz je poškodenie zdravia alebo smrť fyzickej osoby spôsobené nezávisle od jej vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov, ktoré zamestnanec zamestnávateľa utrpel pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh, pre plnenie pracovných úloh alebo služobných úloh a pri odvracaní škody hroziacej zamestnávateľovi. Zamestnanec je povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik pracovného úrazu alebo služobného úrazu („pracovný úraz“), ktorý utrpel, ak mu to dovoľuje jeho zdravotný stav. Zamestnávateľ sa zbaví zodpovednosti celkom, ak preukáže, že jedinou príčinou škody bola skutočnosť, že:

– škoda bola spôsobená tým, že postihnutý zamestnanec svojím zavinením porušil právne predpisy alebo ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, alebo pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, hoci s nimi bol riadne a preukázateľne oboznámený a ich znalosť a dodržiavanie sa sústavne vyžadovali a kontrolovali, alebo

– škodu si spôsobil postihnutý zamestnanec pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a zamestnávateľ nemohol škode zabrániť.

Ak štatutárny orgán právnickej osoby, fyzická osoba-podnikateľ alebo jej zodpovedný zástupca neurčí kratšiu lehotu, školenie o ochrane pred požiarmi sa vykonáva

a) raz za 12 mesiacov pre osoby zabezpečujúce ochranu pred požiarmi v mimopracovnom čase,

b) raz za 24 mesiacov pre vedúcich zamestnancov a ostatných zamestnancov.

Pokiaľ právnická osoba alebo fyzická osoba – podnikateľ :

a) nepoužíva na svoju činnosť okrem bytu v bytovom dome alebo v rodinnom dome alebo okrem pojazdnej predajne a predajného stánku doplnkových služieb a obchodu a priestoru na predaj a na poskytovanie služieb s plochou najviac 100 m2 iné objekty alebo iné priestory, ktoré má vo vlastníctve alebo v užívaní,

b) zamestnáva najviac piatich zamestnancov v objekte a

c) nevykonáva činnosti so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru a nemá miesta so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru sú povinné zabezpečovať len školenie a overovanie vedomostí o ochrane pred požiarmi zamestnancov a osôb, ktoré sa s vedomím právnickej osoby alebo fyzickej osoby-podnikateľa zdržujú v jej objektoch a priestoroch.

V zmysle zákona o ochrane pred požiarmi musí zabezpečiť len povinnosti v zmysle §4 pím. e) zákona 314/2001 Z. z.  a vlastník (správca) nehnuteľností, ktorý prenajíma nehnuteľnosť, je povinný zabezpečiť úlohy ochrany pred požiarmi podľa ustanovení zákona, ak sa v nájomnej zmluve nedohodne s nájomcom o zabezpečení týchto úloh inak. Vždy je teda potrebné si prečítať nájomnú zmluvu. Týka sa to prevažne priestorov, školenia zamestnancov je povinný vždy zabezpečiť zamestnávateľ.

Činnosti so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru sú činnosti, ktoré vytvárajú zvýšené riziko možnosti vzniku požiaru pri výrobe, spracúvaní, používaní alebo pri skladovaní horľavých látok. (napr. zváranie na miestach s možnosťou vzniku požiaru)

Miesta so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru sú miesta, v ktorých sa nachádzajú horľavé látky za takých podmienok, že vytvárajú zvýšené riziko možnosti vzniku požiaru. (napr. sklady horľavých kvapalín, plynov)

Preventívne protipožiarne prehliadky sa vykonávajú v týchto lehotách:

a) každých 12 mesiacov v obytných domoch a v objektoch a v priestoroch, v ktorých sú len občasné pracovné miesta, v ktorých nie je zamestnanec pravidelne viazaný a kde sa zdržiava len občas v niekoľkodňových intervaloch, obvykle len na účely kontroly, údržby alebo opravy,

b) každých šesť mesiacov v objektoch a v priestoroch, v ktorých sa vykonáva len administratívna činnosť,

c) každé tri mesiace v ostatných objektoch alebo v priestoroch právnickej osoby alebo fyzickej osoby-podnikateľa, ak jej štatutárny orgán alebo zodpovedný zástupca so zreteľom na nebezpečenstvo vzniku požiaru v týchto objektoch alebo priestoroch neurčí kratšiu lehotu.

Obsahom preventívnej protipožiarnej prehliadky je kontrola

a) organizačného zabezpečenia ochrany pred požiarmi na pracoviskách,

b) porovnania skutočného stavu s dokumentáciou ochrany pred požiarmi,

c) stavebného riešenia objektov, najmä z prevádzkového hľadiska,

d) zariadení pre protipožiarny zásah,

e) trvalej voľnosti únikových ciest,

f) výroby a skladovania horľavých látok a manipulácie s nimi,

g) funkčnosti požiarnych zariadení,

h) prevádzkovania a stavu technických zariadení a technologických zariadení,

i) označenia a vybavenia pracovísk a priestorov príslušnými príkazmi, zákazmi a pokynmi.

Požiarny evakuačný plán sa vyhotovuje pre objekt, v ktorom nie sú jednoduché podmienky z hľadiska evakuácie osôb a zvierat.

Objekt s jednoduchými podmienkami z hľadiska evakuácie osôb a zvierat je stavba, v ktorej sa zdržujú len osoby znalé spôsobu evakuácie a v ktorej sa vykonáva súčasná evakuácia po únikových cestách vedúcich priamo na voľné priestranstvo, pričom táto stavba má najviac dve nadzemné podlažia a jedno podzemné podlažie, v ktorom nie je trvalé pracovné miesto alebo dočasné pracovné miesto.

Odpad je hnuteľná vec alebo látka, ktorej sa jej držiteľ zbavuje, chce sa jej zbaviť alebo je v súlade s týmto zákonom alebo osobitnými predpismi¹⁴⁾ povinný sa jej zbaviť.

Jednoduchšie povedané všetko čo nepotrebujem a potrebujem sa toho zbaviť (v súlade so zákonom). Ak to nepotrebujem, tak sa to stáva odpadom a začínajú platiť všetky zákonné predpisy na odpady, ktorými sa musíme riadiť.

a) každý pôvodný pôvodca, ktorého činnosťou odpad vzniká, alebo

b) ten, kto vykonáva úpravu, zmiešavanie alebo iné úkony s odpadmi, ak ich výsledkom je zmena povahy alebo zloženia týchto odpadov,

c) každý prenajímateľ objektu, správca administratívneho alebo obchodného centra, ktorý plní prenesenú poplatkovú povinnosť za poplatníka a zároveň zabezpečuje zhromažďovanie vytriedených zložiek komunálnych odpadov z iných zdrojov svojich nájomcov na základe zmluvy.

Napríklad:

Nakladanie s odpadom je zber, preprava, zhodnocovanie vrátane triedenia a zneškodňovanie odpadu vrátane dohľadu nad týmito činnosťami a nasledujúcej starostlivosti o miesta zneškodňovania a zahŕňa aj konanie obchodníka alebo sprostredkovateľa.

Skladovanie odpadu je dočasné uloženie odpadu pred niektorou z činností zhodnocovania odpadu alebo zneškodňovania odpadu v zariadení, v ktorom má byť tento odpad zhodnotený alebo zneškodnený.

Zhromažďovanie odpadu je dočasné uloženie odpadu u držiteľa odpadu pred ďalším nakladaním s ním, ktoré nie je skladovaním odpadu.

Každý je povinný nakladať s odpadmi alebo inak s nimi zaobchádzať v súlade s týmto zákonom; ten, komu vyplývajú z rozhodnutia vydaného na základe tohto zákona povinnosti, je povinný nakladať s odpadmi alebo inak s nimi zaobchádzať aj v súlade s týmto rozhodnutím.

Každý je povinný nakladať s odpadom alebo inak s ním zaobchádzať takým spôsobom, ktorý neohrozuje zdravie ľudí a nepoškodzuje životné prostredie, a to tak, aby nedochádzalo k

a) riziku znečistenia vody, ovzdušia, pôdy, horninového prostredia a ohrozenia rastlín a živočíchov,

b) obťažovaniu okolia hlukom alebo zápachom a

c) nepriaznivému vplyvu na krajinu alebo miesta osobitného významu

Právnické osoby a fyzické osoby – podnikatelia, ktorí na základe povolenia orgánu štátnej vodnej správy odoberajú vodu alebo vypúšťajú odpadové vody do povrchových vôd alebo do podzemných vôd v množstve väčšom ako 400 m³ za deň, alebo zaobchádzajú so znečisťujúcimi látkami v množstve uvedenom v § 39 ods. 4, sú povinní ustanoviť funkciu vodohospodára a vytvoriť predpoklady na jej výkon.

Ten, kto pravidelne zaobchádza v rámci výrobného procesu alebo inej činnosti s tuhými znečisťujúcimi látkami v množstve väčšom ako 1 t alebo s kvapalnými znečisťujúcimi látkami v množstve väčšom ako 1 m³ alebo zaobchádza s tuhými prioritnými nebezpečnými látkami v množstve väčšom ako 0,3 t alebo s kvapalnými prioritnými nebezpečnými látkami v množstve väčšom ako 0,3 m³

najmä:

a) sledovať a kontrolovať dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov a podmienok udeleného povolenia pri osobitnom užívaní vôd a pri zaobchádzaní so znečisťujúcimi látkami,

b) viesť záznamy o výsledkoch kontroly, oznamovať zistené nedostatky štatutárnemu orgánu alebo inej ním určenej osobe a navrhovať opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov,

c) požadovať používanie vhodných technológií, ktoré nemajú nepriaznivý vplyv na povrchové vody alebo podzemné vody pri osobitnom užívaní vôd, a navrhovať opatrenia zamerané na znižovanie množstva odoberanej vody, na zmenšovanie strát vody a na zmenšovanie množstva a škodlivosti odpadových vôd,

d) oboznamovať ostatných zamestnancov s povinnosťami pri osobitnom užívaní vôd a pri zaobchádzaní so znečisťujúcimi látkami,

e) vyjadrovať sa k plánom zmeny výroby a k projektovej dokumentácii stavieb pri zmenách stavieb a prevádzkarní, ktoré môžu ovplyvniť osobitné užívanie vôd a zaobchádzanie so znečisťujúcimi látkami.